INSTITUTO EDUCATIVO CIUDAD DON BOSCO
Un sueño hecho realidad.

Ciudad don Bosco tiene como estudiantes tres grandes grupos:
     1)   internos: Son los de medidas de protección, adopción por parte de bienestar familiar o comisaria de familia. Esta población equivalen a niños que han sido abusados en sus derechos, maltratados, explotados, amenazados y que tienen problemas con las normas y sus familias.
2)   Seminternado: Son los de medidas de protección dictadas por un juez de menores o una comisaría de familia. Ciudad don Bosco los atiende de 6:00 de la mañana a 3:00 de la tarde; A éstos que han sido vulnerados en sus derechos,  se les restituye y se le garantiza sus derechos.
3)   Externos: Esta población pertenece al barrio Robledo Aures, la cual, hace parte de una de las zonas más marginadas de la ciudad de Medellín; Se ven beneficiados por los diversos programas académico-técnicos que se desarrollan en la misma; participan constantemente en la jornada escolar, teniendo derecho de merienda y restaurante escolar.
La institución educativa-escolar está conformada por:
Ä  El Rector.
Ä  Administrativos.
Ä  Secretaría  institucional.
Ä  12 profesores.
Ä  350 estudiantes.

También la institución educativa está certificada  por la norma de ISO 2008 desde diciembre del 2009 con bases a cuatro componentes fundamentales:
·         Dirección 
·         Administración.
·         Gestión académica
·         Proyección a la comunidad.


Toda este establecimiento está coordinado por la Inspectoría y se desarrolla la pedagogía Salesiana, a través de la asistencia, acompañamiento espiritual y ambiente de familiaridad. Los muchachos  internos y seminternos cuentan a demás con una atención interdisciplinaria; cada muchacho cuenta con el acompañamiento del:
Ø  Psicólogo
Ø  Trabajador social.
Ø  Nutricionista
Ø  Equipo médico y odontológico
Ø  Educadores diurnos y nocturnos.

Los externos no cuentan con estos servicios, sin embargo cuando presentan alguna dificultad y se ve necesario, se le presta la ayuda profesional con el Psicólogo, trabajo social o los demás expertos.
Nuestra institución educativa “Ciudad don Bosco” cuenta con unos grandes proyectos transversales:
ü  Proyecto de la democracia.
ü  Proyecto del buen trato y convivencia pacífica.
ü  Prevención de consumo psicoactivos.
ü  Proyecto de educación sexual.
ü  Proyecto ecológico o de prevención de desastres.
La fundación educativa atiende del grado 1 hasta el grado 11 con la modalidad  académica, sin embargo se tiene un proyecto que se llama camino al taller  que implica la orientación  vocacional y la formación pre laboral con todos los estudiantes; aquellos del grado 11 tienen la oportunidad de escoger algunos talleres que están avalados por el Sena y posteriormente, obtener un título de técnico laboral.  Las modalidades que se ofrecen  son:

v  Mecánica automotriz.
v  Mecánica industrial.
v  Ebanistería.
v  Artes gráficas.
v  Electrónica.
v  Corte y confección.
v  Asistencia administrativa.
v  Mantenimiento de motocicletas.

Estos talleres son realizados de 1:00 a 5:30 de la tarde, para ello, deben de pasar por un proceso de selección. De esta forma, se les ofrece una buena oportunidad para salir adelante.
Los internos y seminternos cuando llegan  a los 16 años pasan al programa: Formación para el trabajo y se disponen a salir de la institución, para que a su vez, se pueda continuar con otros jóvenes. Los internos y semiéntenos que pasan al programa  formación para el trabajo, lo realizan en la mañana, posteriormente en la tarde se forman en los talleres y en la noche salen a seguir su proceso de escolaridad por el sistema de Clei.

Espacios que cuenta la institución.
*      Oficinas administrativas.
*      Salón de profesores
*      Consultorio médico y odontológico.
*      Sicología.
*      Trabajo social.
*      Salones de clases.
*      Laboratorio de química y de física.
*      Auditorio.
*      Salón de proyecciones.
*      2 sales de sistemas.
*      Piscina.
*      Cancha sintética.
*      Cancha de arena.
*      Coliseo.
*      Gimnasio.
*      Tienda estudiantil.
*      Comedor.
*      Biblioteca.
*      Ludoteca.
*      Salones de talleres (jornada técnica)
*      Capilla.
*      Parqueadero de buses.
*      Salón de música.
Medios y recursos.
Padre Armando Alvares Director.
Grabadora de entrevista.
Cámara fotográfica.

Aprendizajes:
El trabajo de esta institución es un poco más complejo,  ya que atiende a jóvenes mediante un proceso pedagógico y de formación espiritual, acompañado además de educación formal, capacitación técnica, atención interdisciplinaria; haciendo énfasis en el desarrollo personal, familiar y social. Ingresan los jóvenes que son promovidos del Hogar de Transición y también aquellos que son remitidos por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar que necesitan la atención de Ciudad Don Bosco. En esta etapa se les brinda la educación primaria y secundaria, en el colegio oficial.
Después de una larga conversación con el director de la  obra y al ver todo lo que se le ofrece al muchacho, constato que son conscientes que la etapa escolar es una de las más importantes en la vida de cualquier persona y mucho más con estos jóvenes que presentan unas situaciones  muy delicadas.

INSTITUTO EDUCATIVO CIUDAD DON BOSCO

INSTITUTO EDUCATIVO CIUDAD DON BOSCO
Un sueño hecho realidad. (Guía 1)
Medios y recursos:
1.   dialogo con el director en cargado de mi formación para informarles acerca del trabajo que tenía que realizar, para que me diera el permiso para el trabajo educativo.
2.   una carta que el padre Ricardo Villanueva en cargado de la casa de formación dirigió al padre armando Alvares director de la obra en al cual tenía como proyecto el trabajo investigativo.
3.   llamada al padre armando director. el tema de la conversación fue acerca de la carta que se le hiso llegar. su respuesta fue positiva pero pido que esperara un poco ya que en estos momentos se estaba haciendo  papeles para el cambio del rector.
Referentes (bibliográficos)
Ricardo Villanueva: Director de la casa de formación en Copacabana.
Padre Armando Alvares: Director de Ciudad Don Bosco.

APRENDISAJE:
Para este primer entro fue necesario explicar bien acerca del trabajo, ya que se podía pensar que se iba a inspeccionar el trabajo que la institución llevaba, el dialogo fraterno y cordial con el director de la obra.
Pienso que la iniciativa de la carta ayudo para que se viera más formal el trabajo que se desarrollara. 
El conocer el contexto en que está situado la institución y sus alrededores.